Äntligen, äntligen finns vi på nätet! Och med mindre eftertanke än vad som kanske borde krävas skapas nu vårt första blogginlägg på vår fantastiska hemsida som har kommit till världen med hjälp av David Arvidsson på Fernvik & Balotis och med fina foton av Helena Wildros.
Och ni är så välkomna hit! För mycket inspiration kring olika frågeställningar och exempel på det vi brinner för mest- servicekultur, service, bemötande, företagskultur, facilitering, värderingar, värderingsdriven förändring, organisationsutveckling, utbildning och mycket mer…
Här kommer ni också få träffa en och annan gästbloggare.

Vi heter Modiga & Partners för att mod är ett viktigt ord för oss. Mod är förmågan att övervinna rädslan för att göra det som behöver göras. Det är mycket man inte vågar men som vi känner att vi ändå behöver ta oss an. Vi vill därför vara modiga i allt vi tar oss an framöver under vårt varumärke Modiga & Partners.

Vi och våra partners är modiga, engagerade och nyfikna. Vi har modeller, verktyg, lång arbetslivserfarenhet från ledande och operativa befattningar och har beprövade arbetssätt men vågar också tänka nytt och använda nya organisationsteorier.
För att lyckas med att göra våra kunder framgångsrika kommer vi att ställa frågor som behöver ställas, våga föreslå nya och andra angreppssätt än tidigare och våga utmana. Och organisationer som vågar förändra, förnya och förbättra är modiga!